Онлайн-курс
Грейдинг от А до Я.
Как сделать успешный проект.
автор и ведущая
Анастасия Козинченко
Для кого этот курс?
Для руководителей функции C&B.
Для экспертов, которые отвечают/вовлечены в проект грейдинга.
Для C&B - специалистов, которые хотят разобраться в вопросах грейдинга.
Что мы изучим:
1 Блок - «Общая теория грейдинга»:
Основная теория и выстраивание структуры вознаграждения.
Процесс оценки должностей и грейдирования.
2 Блок - «Грейдинг на практике»:
Детализация методов оценки: классификация, рыночное ценообразование, ранжирование, балльно-факторный и композитный.
Детализация методологии оценки по KornFerry/Hay.
Предметный разбор калькулятора методологии. Что от чего зависит.
Кейс «Оценочный комитет».
3 Блок - «Грейдинг и коммуникации»:
Возможные сложности и трудные вопросы.
Аудит текущей системы.
Коммуникации сотрудникам.
4 Блок - «Практика»:
Глубокое погружение в оценку должностей на примере разных описаний.
Разбор «успешности» рабочего проекта.
В результате прохождения курса вы освоите практические навыки для поддержания системы грейдинга в компании и/или его корректировки.
Получите набор аргументов и презентации - примеры для руководства компании по внедрению изменений в систему грейдов.
Почему этот курс?
В рамках обучения мы погрузимся в практические кейсы. Создадим самостоятельно проект по грейдингу.
У вас будет уникальная возможность приобрести практический опыт работы с грейдингом: от старта до реализации своего калькулятора.
Сочетание удобства и гибкости дистанционного образования с ценностью реального взаимодействия. Уроки в записи и персонализированная обратная связь по домашним заданиям от автора курса.
Как проходит обучение?
Уроки в записи. Просматривайте их в любое удобное для вас время.
Домашние задания с индивидуальной обратной связью
Итоговое тестирование и сертификат
Что ждет вас на курсе?
Доступ к материалам курса 2 месяца
Получение практического опыта и создание проекта
Обратная связь от автора курса на обучающей платформе
Программа курса
Лекция 1
Лекция 1
Анализ и описание должности
Методы и структурирование сбора информации для анализа должностей
Разбор job profile и методов подготовки шаблонов
Структурирование информации для описания должности
Домашнее задание
Лекция 2
Лекция 2
Оценка должности
Разбор методов: ранжирование, классификация, рыночное ценообразование, балльно-факторный и композитный
Создание собственного калькулятора для балльно-факторной оценки
Составление описания факторов и их уровней
Домашнее задание
Лекция 3
Лекция 3
Оценка должности по методологии Hay
Разбор методологии оценки должностей по Hay
Обсуждение факторов и уровней их оценки, профилей
Домашнее задание
Лекция 4
Лекция 4
Завершение проекта. Оценочные комитеты. Коммуникация.
Структурирование данных по проекту грейдинг
Проведение оценочных комитетов
Подготовка коммуникационной кампании
Обнаружение подводных камней
Аудит текущей системы
Домашнее задание
Тест
Тест
Итоговое тестирование
После сдачи на платформе всех домашних заданий, вы можете пройти тест.
Выдаем диплом, при прохождении теста на 75% и выше
 |
144.93 КБ |
Автор и ведущая курса
Анастасия Козинченко
18+ лет в компенсациях и льготах
Выстроила функцию Total Rewards в 55+ странах мира. Международный эксперт в компенсациях и льготах.
Реализовала 15+ проектов по грейдингу. Индустрии: ИТ, диджитал, производство, фарма.
Сертифицирована по методологии оценки должностей по Hay.
Автор и создатель telegram канала Global Total Rewards (>5к подписчиков)
Методолог и создатель курсов для Skillbox, Skillfactory, Geekbrains и CBSD
Управляющий партнер проекта CB PRO
Международные сертификации HR: GRP, SHRM-SCP, Hogan.
Экспертиза:
- Стратегия совокупного вознаграждения, управление эффективностью и развитие сотрудников
- Управление удаленной международной командой
- Грейдинг, управление численностью, создание переменного плана
- LTI планы
Ответы на часто задаваемые вопросы
Возможна ли оплата от компании?
Остались вопросы? Напишите нам в
или
ИП Козинченко А.С.
ОГРНИП 322774600440240
ИНН 772775491260
Москва
Мы используем cookie. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом вы соглашаетесь с использованием файлов cookie.